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La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en los entornos laborales ha transformado los requisitos de contratación: los empleadores buscan ahora candidatos con habilidades técnicas en IA, ciencia de datos, automatización y, al mismo tiempo, competencias humanas como el pensamiento crítico y la adaptabilidad. 

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En Colombia, aunque la inclusión de IA va creciendo, muchas universidades aún no han ajustado sus planes de estudio para equiparar ese ritmo.

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Qué están haciendo las universidades

Se observa que aproximadamente el 70 % de los planes nacionales de educación superior ya priorizan la empleabilidad. Las instituciones integran prácticas profesionales, educación cooperativa y orientación laboral personalizada para vincular mejor a sus estudiantes con el mercado como:

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Universidad de La Salle

Cuenta con convenios permanentes con empresas para prácticas profesionales, primer empleo y colocación laboral de egresados, además de monitorear necesidades del mercado para alinear perfiles profesionales con empleadores.

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Universidad Católica de Colombia

Su programa de empleabilidad facilita la vinculación con empresas aliadas en procesos de selección, acceso a bolsa de empleo institucional y asesorías individuales para estudiantes y egresados. 

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Universidad de Ibagué

A través de su Unidad de Prácticas y Empleabilidad, tiene convenios con organizaciones para vincular estudiantes en prácticas profesionales con salarios o reconocimientos, transporte y afiliación ARL.

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El rol de la IA y las habilidades blandas

La IA ya no es solo una ventaja competitiva: Es una necesidad. Los graduados con competencias en IA tienen mayor empleabilidad y están mejor preparados para adaptarse a mercados laborales en constante cambio, los empleadores valoran las habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad y pensamiento crítico; estos son aspectos donde aún hay déficit en muchos planes de estudio universitarios.

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Para cerrar la brecha, las universidades deben:

👉 Actualizar sus programas curriculares e incluir contenidos en IA, ciencia de datos y automatización.

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👉 Potenciar habilidades blandas como el pensamiento crítico, la capacidad de aprendizaje continuo y la ética profesional.

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👉 Estrechar alianzas con empresas, fomentar prácticas laborales reales y mentoría académica.

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